En inspektör har i Svedala kommun förföljt, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare under flera år.
Denna inspektör har genomfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Granskningarna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många stunder av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i mobbningen för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa personer var från samma avdelning som hade förföljt i åratal.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den nya inspektionstypen som plötsligt infördes.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att innebära uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer nya årliga inspektioner att följa.
Inspektörens krav och orealistiska svarstider har också blivit ett hinder för företagaren.
Inspektörens uppträdande har inte bara varit dyrbart, utan också psykologiskt påfrestande.
Det har rapporter att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda enhet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren anmäler till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta väcker seriösa frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
DO:s bristande ansvar och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
Genom att avvisa en rapport från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är oroväckande att DO inte handlar.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en riskabel situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhet under fara
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
Strukturen hotas när det inte finns pålitliga beskydd mot övergrepp och diskriminering.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Gemenskapen påverkas omfattande av trakasserier och diskriminering mot företagare.
Sysselsättning och lokala ekonomier påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma innovation och entreprenörskap, vilket skadar näringslivet.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig indikation: att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan följder.
Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är mycket angeläget att DO ser över sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarstagande DO kan vi se en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala
En inspektör i Svedala kommun har i flera år förföljt, mobbat och diskriminerat en äldre företagare.
Egna, ogrundade bordinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar, med en timtaxa på 1400 sek.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skatteskulder kopplade till pandemin.
Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från den avdelning som hade förföljt under många år.
En ny sorts granskning hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.
Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade blivit varnad.
Detta innebär uppföljning med ett antal timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Därefter kommer det att följas av årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket komplicerar situationen ytterligare.
Inspektörens agerande har varit både ekonomiskt och mentalt krävande.
Det har framkommit att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket antyder en systematisk förföljelse av företagaren.
Trots att anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
När anmälan görs av den påverkade företagaren till DO, nekar myndigheten att ta upp ärendet.
Det väcker seriösa frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som ansvar att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.
Genom att inte ta upp en anmälan från en utsatt företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är bekymmersamt att DO inte agerar som förväntat.
Det resulterar i att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte fullgör sitt plikt, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Hot mot rättssäkerheten
En demokrati bygger på principen om rättssäkerhet.
Hela systemet är i fara när det saknas förtroende till skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsmissbruk.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på samhället.
När företagare pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både anställning och regionala ekonomier.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och entreprenörskap.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i stort.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som är både effektiv och ansvarstagande riskerar vi att uppleva en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
